1. «Мы сделали больше, чем любая другая страна». Трамп назначил День Победы во Второй мировой войне в США
  2. Кочанова пояснила, что будет с пенсиями и зарплатами. Есть над чем задуматься, если учесть ожидаемый дефицит казны и прогнозы экономистов
  3. Эксперты проанализировали последние заявления МИД РФ и Шойгу, который назвал западных миротворцев «законными целями» — вот их выводы
  4. Стало известно, чем сейчас занимается экс-глава ПВТ Валерий Цепкало
  5. Снова дорожает автомобильное топливо. Но есть и условно позитивная новость, которая может понравиться водителям
  6. У беларусов появилось новое экзотическое направление, куда не нужна виза. Узнали, как там с ценами и пляжным отдыхом
  7. Правозащитники: В Беларуси — массовые задержания за участие в протестах и по «делу Гаюна»
  8. Кочанова высказалась о повышении пенсий. Тем временем Фонд соцзащиты населения хвастается, что купается в деньгах
  9. Силовики решили взяться за людей с «протестным бэкграундом», которые приезжают в Беларусь. Рассказываем, как и кого задерживают
  10. BYSOL: У силовиков новая тактика для людей с «протестным бэкграундом», которые возвращаются в Беларусь
  11. Пока другие отрасли в убытках, нашелся новый драйвер экономики: у всех его топ-предприятий — рекордная прибыль
  12. Банки вводят новшества для вкладов: одни из них могут понравиться клиентам, другие — не очень
Чытаць па-беларуску


Сотрудники IT-компании «Эффективные программы» рассказали «Зеркалу» о неожиданном приказе, с которым их ознакомили на работе. Документ называется «О недопустимости экстремистских, деструктивных и иных проявлений». Он фактически запрещает обсуждать политику на работе.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY
Снимок носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY

Приказ датирован 27 декабря, подписан директором компании Юрием Широкановым (копия документа есть в распоряжении редакции).

В приказе — четыре пункта, в двух прописаны запреты для сотрудников. Во-первых, на работу запретили приносить «печатную продукцию и материалы с атрибутикой экстремистской направленности». Также нельзя проводить рекламные акции, презентации, соцопросы и «другие собрания, не относящиеся к производственной деятельности», а еще — разговоры, «способствующие разжиганию социальной вражды в белорусском обществе».

Во-вторых, запретили «участие в экстремистской деятельности, в том числе путем поддержки экстремистских формирований в сети Интернет, финансирование такой деятельности и любым другим способом».

Отдел кадров до 31 декабря должен был ознакомить коллектив с приказом под подпись. Контроль за его исполнением директор «оставил за собой».

Мы связались с представителем «Эффективных программ» и попросили прокомментировать подобные нововведения. Значит ли это, что сотрудникам компании запретили читать публикации на ресурсах и в инициативах, которые власти признали экстремистскими, взаимодействовать с ними, а также обсуждать политику с коллегами на работе? В компании сначала попросили время на ответ, а позже сообщили, что решили воздержаться от комментариев.

ООО «Эффективные программы» (EffectiveSoft) — резидент белорусского ПВТ. Компания работает более 20 лет, считается «одной из крупнейших на американском рынке с центром разработки в Минске и штаб-квартирой в Сан-Диего». Занимается разработкой и поддержкой заказного ПО в различных сферах, в том числе для банковского сектора и торговых площадок, здравоохранения, образования, мобильных приложений, развлечений. В списке ее клиентов — компании из США и стран Европы. Также EffectiveSoft — сертифицированный партнер Microsoft.

Напомним, на днях стало известно, что в компании-резиденты ПВТ начали приходить списки сотрудников, донативших фондам, которые поддерживали пострадавших на протестах или репрессированных белорусов. «Провинившихся» приглашают на беседу со спецслужбами и просят «возместить ущерб» — перечислить в другой, пока неназванный фонд, сумму в 10 раз больше, чем они перевели, к примеру, инициативам BYSOL или BYPOL